Studia są skierowane do osób zainteresowanych tematyką alternatywnych metod rozwiązywania sporów, w tym szczególnie do osób związanych z zagadnieniami z zakresu mediacji i negocjacji oraz sztuki komunikacji w zawodzie prawnika. Program studiów wpisuje się w wytyczne Społecznej Rady ds. ADR przy Ministrze Sprawiedliwości dotyczące standardów szkolenia mediatorów, tym samym stanowiąc świetne przygotowanie teoretyczne i praktycznie dla wszystkich osób pragnących specjalizować się w tej dziedzinie.

 

ORIENTACYJNA LICZBA MIEJSC	CZAS TRWANIA	JĘZYK     WYKŁADOWY (1)	POZIOM KSZTAŁCENIA	KOSZT STUDIÓW(2)
45	2 semestry	polski	studia podyplomowe	5500 zł

(1) Opłata jednorazowa za całe studia w wysokości 5.500 zł wniesiona do 15 października. Opłata w dwóch ratach 5700 zł. (I rata 2850,00 zł płatna do dnia 15 października; II rata 2850,00 zł płatna do dnia 15 lutego) Opłata w czterech ratach 6200,00 zł. (w przypadku opłaty w czterech ratach: I rata 1550,00 zł płatna do dnia 15 października; II rata 1550,00 zł płatna do dnia 15 listopada ; III rata 1550,00 zł płatna do dnia 15 stycznia; IV rata 1550,00 zł płatna do dnia 15 marca).

Celem studiów jest wyposażenie słuchacza w wiedzę, umiejętności i postawy pozwalające na przyswojenie zagadnień z zakresu alternatywnych metod rozwiązywania sporów oraz sposobów efektywnego komunikowania się:

Wiedza:

• w zakresie podstaw teoretycznych i praktyki różnych metod rozwiązywania sporów
• na temat. reguł rządzących negocjacjami, mediacjami, facylitacjami
• z zakresu psychologicznych aspektów sytuacji konfliktowych
• znajomość mechanizmów rozwoju sytuacji konfliktowych i adekwatnych metod interwencji
• z zakresu prawnych regulacji tzw. alternatywnych metod rozwiązywania sporów (negocjacji, mediacji, facylitacji)

Umiejętności:

• umiejętność analizy sytuacji konfliktowej: przyczyny, eskalacja, typologia
• umiejętność wyboru konstruktywnej interwencji w celu rozwiązania konfliktu
• umiejętność dostrzegania stereotypów
• umiejętność identyfikowania nieetycznych metod manipulacyjnych
• umiejętność korzystania z narzędzi komunikacji interpersonalnej
• umiejętność przygotowania się i udziału w negocjacjach i mediacjach
• umiejętność autoanalizy własnych działań i wyciągania konstruktywnych wniosków na przyszłość
• umiejętność funkcjonowania w warunkach stresu oraz przy silnym pobudzeniu emocjonalnym

Postawy:

• zmiana nastawienia do konfliktu – konflikt jako szansa a nie zagrożenie
• otwartość na szukanie kreatywnych rozwiązań
• lepsze rozumienie siebie i innych uczestników sytuacji konfliktowych – szacunek dla osób znajdujących się w takich sytuacjach
• rozumienie znaczenia interesów oraz asertywność (postawa szacunku dla nich)

Studia obejmujące około 190 godzin zajęć podzielone są na dwie części:

Część ogólna odbywająca się w okresie od października do stycznia składa się z trzech głównych bloków tematycznych:

• zagadnienia wstępne, teoria i psychologia konfliktu,
• komunikacja interpersonalna,
• negocjacje.

Druga część studiów trwająca od lutego do czerwca, jest poświęcona mediacji i zagadnieniom specjalistycznym. W ramach semestru letniego przeprowadzane są zajęcia dotyczące m.in.: mediacji w sprawach z zakresu prawa gospodarczego, rodzinnego, cywilnego, karnego, w postępowaniu z udziałem nieletnich, w sporach administracyjnych, międzynarodowych, komunikacji z klientem, roli prawników w mediacji i negocjacji jako pełnomocników stron, roli sędziów w mediacji, facylitacji.

Większość zajęć odbywa się w formie interaktywnego wykładu ze szczególnym naciskiem położonym na warsztatową formę zajęć. Uczestnicy biorą udział w licznych symulacjach negocjacji i mediacji, a także w innych ćwiczeniach mających na celu doskonalenie umiejętności w zakresie negocjacji, mediacji i komunikacji interpersonalnej. Tematyka symulacji dostosowywana jest do zainteresowań oraz specjalizacji uczestników.

Na zakończenie każdego semestru przeprowadzana jest dodatkowa symulacja (negocjacji – I semestr, a także mediacji – II semestr) w maksymalnie sześcioosobowych grupach, która jest obserwowana przez udzielającego informacji zwrotnej trenera oraz nagrywana w celu możliwości późniejszej analizy przez uczestników.

Niewątpliwym atutem Studium jest zebranie licznego grona specjalistów z zakresu rozwiązywania sporów i konfliktów (negocjacji, mediacji, facylitacji, arbitrażu, komunikacji interpersonalnej), którzy umiejętnie dzielą się swoim bogatym doświadczeniem ze słuchaczami Studium.

Osoba mająca pogłębioną znajomość teoretycznej i praktycznej teorii i praktyki negocjacji, mediacji, innych alternatywnych metod rozwiązywania sporów, warsztatu pracy mediatora, sposobów efektywnego komunikowania się, roli prawa i prawników w negocjacji i mediacji.

Studia zostaną uruchomione, jeżeli będzie możliwe prowadzenie zajęć w formie stacjonarnej lub hybrydowej. Jeśli zjazdy będą mogły się odbywać wyłącznie w formie zdalnej, Podyplomowe Studia Negocjacji, Mediacji i innych AMRS nie będą uruchomione. Kluczową kwestią będzie zatem decyzja Rektora, dotycząca trybu prowadzenia zajęć w roku akademickim 2021/22. Aktualności dotyczące Studiów będą dostępne pod linkiem.